¿Volver a la oficina es obligatorio o me puedo negar por precaución?

El Covid-19 ha cambiado los hábitos laborales y, también, los protocolos. Lo que sucede es que muchos ignoran si tienen la posibilidad de negarse a volver a la oficina por precaución. Un abogado laboralista puede ofrecer claves prácticas. Este artículo proporciona información acerca de los aspectos que hay que tener en cuenta.

Volver a la oficina: ¿es posible negarse?

El primer aspecto que hay que señalar es que, desde el 21 de junio, se… Read more »


Prórroga ERTES hasta 30 septiembre

Se ha decretado una  prórroga de ERTES hasta septiembre por la situación que se ha dado debido al Covid-19. La incertidumbre asociada ha provocado que el Gobierno decretase su continuidad, pero con nuevas condiciones. Es bueno contar con un equipo de abogados laboralistas que expliquen cuáles son las novedades.

La prórroga de ERTES hasta finales de septiembre: condiciones

Lo primero que conviene señalar es que las empresas que se acojan a un ERTE pasan… Read more »


Denuncias a empresas por coronavirus al saltarse las medidas preventivas

Le Morne Brabant quiere hablarles de la cuestión de las denuncias a empresas por coronavirus y por saltarse las medidas preventivas para luchar contra la COVID-19. Este es uno de los aspectos más controvertidos de la actualidad como consecuencia del fin del estado de alarma y la llamada «nueva normalidad». Este forma parte de otros temas relevantes de actualidad como el de despedir a trabajadores después del ERTE.

Disposiciones legales contra la COVID-19

A la hora de… Read more »


Ingreso mínimo vital | Todo lo que debes saber

En Le Morne Brabant queremos hablarle del ingreso mínimo vital que tan de actualidad está. Empezaremos definiendo de qué se trata para, posteriormente hablar de los criterios que deben cumplirse para poder acceder a él. Por lo demás, le recomendamos que consulte otros artículos de nuestro blog asociados al estado en el que están las cosas en relación con los ERTEs. 

¿Qué es el ingreso mínimo vital?

El ingreso mínimo vital es una prestación… Read more »


¿Se puede despedir trabajadores después de un ERTE?

En Le Morne Brabant y desde nuestro departamento de abogados laboralistas queremos aclarar la cuestión de despedir trabajadores después de un ERTE. Este es uno de los temas más controvertidos de la actualidad como consecuencia de que está ocurriendo el fin de muchos ERTE y muchas empresas y trabajadores no saben exactamente qué nuevas condiciones se presentarán. Puede encontrar más información sobre cómo finalizar un ERTE de una empresa.

Fin del plazo de… Read more »


¿Cómo finalizar tu ERTE? | ¿Cuáles son los pasos a seguir?

Le Morne Brabant quiere explicarle cómo finalizar su ERTE ahora que hemos pasado a una nueva fase en la que la normalidad irá volviendo poco a poco. En efecto, como abogados laborales especialistas queremos aclarar algunas de las dudas que se han venido suscitando a este respecto para que disponga de toda la información posible.

¿Cuándo finaliza el ERTE?

En el caso de que una empresa solicitara y aplicara un ERTE, el mismo finalizará… Read more »


¿Es legal presentar un ERE después de un ERTE?

En Le Morne Brabant queremos hablar de la cuestión de presentar un ERE después de haber tenido un ERTE. Es uno de los temas que se está presentando en la actualidad como parte de una nueva fase en el desarrollo de las consecuencias causadas por la COVID-19. Le explicamos si es posible pasar de un ERTE a un ERE y, sobre todo, si es legal. Con Le Morne Brabant puede tener su primera consulta gratuita.

El periodo… Read more »


¿Cómo cerrar una empresa con un ERTE vigente?

Le Morne Brabant y su equipo de abogados especialistas en Derecho Laboral quieren hablarle de uno de los aspectos más controvertidos en torno al tema de cerrar una empresa con un ERTE vigente. En concreto, le explicaremos si es esto posible y cómo debería ser el procedimiento. Sin embargo, antes de proceder le recordamos que nuestros especialistas están siempre a su disposición para poder resolver cualquier duda que tenga en este  y otros asuntos… Read more »


¿Cómo pasar de un ERTE por fuerza mayor a un ERTE por causas objetivas?

La crisis del Covid-19 ha hecho necesaria la aplicación del ERTE para aliviar la carga de las empresas. Aquí se explica cómo pasar de un ERTE por fuerza mayor a un ERTE por causas objetivas.

El proceso para pasar a un ERTE por causas objetivas desde uno por fuerza mayor

Hay que señalar que los plazos sobre prolongación de los ERTE aún no están plenamente definidos. Ahora bien, el denominado ERTE por fuerza mayor no… Read more »


3 ventajas del asesoramiento de un abogado especialista en herencias

El proceso de sucesiones tiene una cierta complejidad y es conveniente disponer de un apoyo legal. Aquí se conocerán mejor las ventajas de contar con un abogado especialista en herencias.

Ventajas de consultar a un abogado especialista en herencias

Lo más práctico, en caso de heredar, es contar con un profesional que asesore. No en vano, los procesos de sucesiones tienen varias aristas legales. Por otra parte, hay que recordar que hay diferencias sustanciales para… Read more »


Aumentan los divorcios y separaciones tras el confinamiento por COVID-19

Los efectos económicos del Covid-19 han sido de gran calado, pero también los de índole económica y social. Lo cierto es que aumentan los divorcios tras el confinamiento y conviene saber por qué.

Cómo aumentan los divorcios y separaciones tras el Covid-19

Lo primero que hay que tener en cuenta es que este es un momento aún prematuro para calcular la magnitud del problema. No en vano, los juzgados empiezan a funcionar con cierta normalidad… Read more »


¿Es legal el recorte de paga extra y vacaciones después del ERTE?

El fin de los ERTE en la mayoría de las empresas implica la revisión de determinados aspectos del statu quo. Aquí se indica si es legal el recorte de paga extra y vacaciones.

La legalidad del recorte de paga extra y vacaciones posterior a un ERTE

El ERTE es una modalidad poco utilizada hasta ahora, de manera que hay aspectos que no se conocen. Lo principal a tener en cuenta es que la relación laboral… Read more »