Los derechos que tienes al invertir en una empresa y sus beneficios

El inversionista tiene una serie de derechos de los que conviene ser consciente. En este artículo los abogados de Le Morne detallan mejor los distintos derechos al invertir en una empresa.

Derechos al invertir en una empresa

La legislación española contempla que la persona que invierte en una empresa tiene una serie de derechos porque se convierte en propietaria.  Este aspecto es importante para que, desde el principio, sepamos a qué nos podemos atener…. Read more »


¿Existe un epígrafe en la Seguridad Social para robots?

Es sorprendente, pero los robots están obligados a cotizar a la Seguridad Social. Explicamos si hay un epígrafe en la Seguridad Social para robots y cuál es.

¿Hay número de Seguridad Social para robots?

Lo cierto es que no hay, por el momento, la obligación de que los robots aporten al sistema de cotizaciones. Esta es una vieja propuesta de algunos sindicatos, pero el Gobierno no ha querido introducirla en la ordenación. El resultado es… Read more »


¿Qué es una iguala laboral y qué beneficios tiene para las empresas?

La iguala laboral es un tipo de contrato por el que se recibe una especie de servicio continuado de asesoramiento jurídico a lo largo del tiempo que se acuerde entre un abogado y su cliente. Así, este tipo de contratos no solo pueden darse entre particulares y abogados sino también entre estos y empresas. Es por ello que a continuación queremos hablarle más de la iguala laboral y de cuáles son sus beneficios para… Read more »


¿Sabías que tu empresa puede recibir subvenciones por contratos laborales?

Los gobiernos legislan en cuestiones laborales para favorecer la contratación. En determinados colectivos, hay subvenciones por contratos laborales que es conveniente conocer. Subvenciones por contratos laborales que perciben las empresas Las subvenciones por contratos laborales se pagan mediante el mecanismo de la bonificación. Una empresa pagará menos cuotas a la Seguridad Social si se cumplen determinados aspectos. Ahora bien, es bueno indicar que estas ayudas pueden ser para empleos fijos y temporales. Bonificaciones a la… Read more »


¿Qué debes considerar en las cláusulas de confidencialidad en contratos?

Las cláusulas de confidencialidad son referencias que se utilizan para salvaguardar los intereses de las empresas. Esta práctica es habitual en contratos laborales, así que le interesa saber qué implican. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario. Características de las cláusulas de confidencialidad La mayoría de contratos laborales y por prestación de servicios incluyen cláusulas de confidencialidad. El problema es que… Read more »


Diferencias entre contrato laboral y mercantil

Aunque en ocasiones cumplen funciones análogas, hay notables diferencias entre el contrato laboral y mercantil. Indicamos las más importantes y que más influyen en el mercado laboral. Las principales diferencias entre contrato laboral y mercantil Los contratos laborales y mercantiles son documentos que, en su origen, tienen una finalidad distinta. Este aspecto es fundamental porque el principal problema es el denominado fraude de ley. Hay empresas que fuerzan contratos mercantiles que, en realidad, son laborales…. Read more »


La resolución del contrato por incumplimiento del empresario

Los contratos de trabajo pueden rescindirse por incumplimiento del empresario o del trabajador. Vamos a poner el foco en el primer supuesto, desconocido para muchos. Supuestos de resolución de contrato por incumplimiento del empresario Como principio general, la resolución del contrato por incumplimiento de las condiciones está reconocida. Ahora bien, para ello tienen que concurrir determinados supuestos. La regulación de este supuesto está establecida en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. En primer… Read more »


¿Cuáles son las características y las retenciones del IRPF en empresas?

Las retenciones del IRPF para empresas son un aspecto fundamental que debe conocerse de forma completa para llevar a cabo una correcta gestión y control de cualquier compañía. Es por ello que desde Le Morne Brabant y con toda la experiencia en el servicio de un abogado mercantil y penalista queremos ofrecerle toda la información sobre este punto. Esperamos que le sirva de ayuda. Retenciones del IRPF para empresas A la hora de calcular… Read more »


El compliance y cómo beneficia a las empresas

La figura del compliance está muy extendida sobre todo entre los países de cultura anglosajona. Sin embargo, en nuestro país está ahora empezando a introducirse a pesar de toda la importancia que puede tener para el buen funcionamiento y las buenas prácticas de cualquier empresa.  Es la manera de cubrir la responsabilidad económica como empresas por lo que puedan hacer nuestros trabajadores e incluso la responsabilidad penal del administrador de la empresa. Para aclararle más… Read more »


¿Cuáles son las responsabilidades del administrador legal de la empresa?

Un administrador legal de una empresa puede cometer una serie de delitos societarios que el Código Penal regula en los artículos entre el 290 y el 297. Estos delitos tienen consecuencias según la responsabilidad penal ya sean administradores de sociedades, de derecho o de hecho que en sus funciones realicen actividades ilícitas en representación o en nombre de la empresa. Desde Le Morne Brabant abogados queremos hablarle más sobre dichas responsabilidades. Conductas tipificadas como… Read more »


Todo lo que debe saber sobre la compra/venta de participaciones

La compra/venta de participaciones es una de las acciones de mayor trascendencia en una empresa. Aquí damos detalles acerca de lo que conviene saber y de las ventajas que aporta. Aspectos de la compra/venta de participaciones en sociedades Hay varios elementos a tener en cuenta cuando se ejecuta una compra/venta de participaciones societarias. En los últimos años, ha habido importantes variaciones en las formas de sociedad que existen. Por razones prácticas, nos referiremos a lasRead more »


Tipos y características de las acciones de responsabilidad contra administradores

Las acciones de responsabilidad contra administradores requieren del acuerdo de la junta general previo. Puede ser iniciado por la solicitud de cualquiera de los socios. Ello independientemente de si consta o no en el orden del día. Si no se convoca la junta, si esta no entabla la acción en el plazo de un mes o si acuerda no entablar la acción, el socio que tenga el suficiente porcentaje de participación para convocar la junta,… Read more »