En Le Morne Abogados, como abogados laboralistas especializados en defender los derechos de los trabajadores, analizamos una reciente e importante sentencia del Tribunal Supremo que deja claro cuándo es legal y cuándo no que una empresa niegue el reingreso a un trabajador tras una excedencia voluntaria. La Sentencia del Tribunal Supremo nº 190/2025, de 12 de marzo, ha reforzado el
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una problemática que afecta a numerosos trabajadores y puede tener consecuencias graves en su bienestar físico y psicológico. En este artículo, exploraremos en profundidad qué constituye el acoso laboral, cómo identificarlo, las acciones legales disponibles en España y cómo demostrar su existencia. ¿Qué es el acoso laboral o mobbing? El acoso laboral
Cuando un trabajador es despedido y considera que la decisión de la empresa no es justa, tiene la posibilidad de reclamar su despido. Para ello, debe iniciar un procedimiento denominado acto de conciliación laboral, un mecanismo legal que permite intentar alcanzar un acuerdo con la empresa antes de acudir a juicio. ¿Cuándo un despido es improcedente? El despido puede
La jubilación es una etapa fundamental en la vida de cualquier trabajador, y estar bien informado sobre los cambios que se aplican cada año es clave para planificar el futuro. En 2025, la edad de jubilación en España se ajusta una vez más dentro del marco de la reforma de las pensiones, y aquí te explicamos todo lo que necesitas
1.Nueva Ley Orgánica 1/2025 La Ley Orgánica 1/2025, aprobada el 2 de enero de este año, introduce importantes cambios en el ámbito laboral. Estos cambios buscan mejorar la protección laboral y ofrecer más seguridad a los trabajadores. A continuación, nuestro abogado especializado en derecho laboral, Paco Palomares, te explicará algunas de las novedades de esta nueva ley y cómo afecta
El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral cada vez más demandada por los trabajadores y promovida por las empresas, especialmente después de la pandemia. Sin embargo, muchas personas se preguntan: ¿En qué casos puedo solicitar el teletrabajo? ¿Es un derecho automático o existen condiciones para poder acceder a esta modalidad? En este artículo te explicamos todo lo que
El reciente temporal provocado por la DANA en Valencia ha afectado gravemente a la ciudad, creando dificultades para muchas personas que no pueden acudir a su trabajo. Si te encuentras en esta situación, es natural que te surjan dudas sobre tus derechos laborales y cómo actuar. ¿Qué pasa si no puedes ir a trabajar por la DANA? ¿Pueden descontarte el
Un despido es uno de los momentos más difíciles en la vida laboral de una persona. Si te enfrentas a un despido, es normal sentirte desorientado y con muchas preguntas. ¿Es el despido legal? ¿Tengo derecho a una indemnización? ¿Cómo puedo reclamar? En esta guía legal completa, como abogados laboralistas te explicamos paso a paso qué hacer ante un despido,
El finiquito es un concepto clave en el ámbito laboral que representa la liquidación que un trabajador debe recibir al finalizar su relación laboral, ya sea por despido, renuncia voluntaria o la finalización de un contrato temporal. Se trata de un documento legal en el que se detallan las cantidades que la empresa debe abonar al trabajador y que pone
Una excedencia es el derecho que tiene el trabajador de suspender su contrato de trabajo por un período determinado. Durante el tiempo de excedencia, el trabajador no percibe salario ni cotiza a la Seguridad Social, pero mantiene la posibilidad de regresar a la empresa bajo ciertas condiciones. En España, este derecho está recogido en el Estatuto de los Trabajadores y
El cambio de lugar de trabajo es una situación a la que muchos empleados se enfrentan durante su carrera laboral. Ya sea un traslado a una nueva ciudad o simplemente a otra oficina dentro de la misma localidad, la movilidad geográfica puede generar muchas dudas sobre los derechos del trabajador, los requisitos legales que debe cumplir la empresa y cómo
Todos los trabajadores tienen derecho, como mínimo, a 30 días naturales de vacaciones al año. Pero, ¿qué pasa si no he podido disfrutar de todas las vacaciones? ¿se pierden? ¿se acumulan? En Le Morne, somos abogados laboralistas, en este blog, resolveremos la duda sobre las vacaciones no disfrutadas. Ofrecemos una primera consulta gratuita donde evaluaremos tu situación personal y te
