¿Qué hago si me cambian de lugar de trabajo? Es una pregunta que habitualmente nos hacen nuestros clientes y en la que tenemos varias posibilidades. La movilidad geográfica se denomina al cambio de lugar de trabajo, que puede dar lugar a dos situaciones: el traslado y el desplazamiento. En Le Morne, somos abogados especialistas en derecho laboral, en este blog, hablaremos de las opciones y posibilidades que tiene el trabajador ante esta situación….
Laboral
En Le Morne Abogados somos especialistas en Derecho Laboral. Contáctanos si tienes alguna duda.
¿Qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas?
Todos los trabajadores tienen derecho, como mínimo, a 30 días naturales de vacaciones al año.
Pero, ¿qué pasa si no he podido disfrutar de todas las vacaciones? ¿se pierden? ¿se acumulan?
En Le Morne, somos abogados especialistas en derecho laboral, en este blog, resolveremos la duda sobre las vacaciones no disfrutadas.
1ª CITA GRATUITA /*! elementor – v3.19.0 – 07-02-2024 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}
¿PUEDO ACUMULAR DÍAS PARA EL…
Diferencias entre baja médica y baja laboral
¿Sabes qué implica realmente una baja laboral? ¿Cómo afecta a los trabajadores y a las empresas? En algún momento, hemos necesitado un tiempo por enfermedad o temas personales.
En Le Morne, somos abogados especialistas en derecho laboral, en este artículo, desglosamos a fondo el concepto de baja laboral y baja médica.
Baja médica y baja laboral son sinónimos. La baja médica son aquellas incapacidades laborales por contingencias comunes, enfermedades o accidentes que no tienen que…
Incapacidad permanente laboral como consecuencia de un accidente de tráfico
Los accidentes de tráfico pueden provocar lesiones físicas que afectan la capacidad laboral de las víctimas.
Un accidente de tráfico puede cambiar tu vida, por eso, en Le Morne, abogados especialistas en accidente de tráfico y abogados especialistas en derecho laboral, entendemos la importancia de estar preparado ante una situación de incapacidad laboral por accidente de tráfico.
Es importante saber actuar ante una situación como esta, y saber qué hacer cuando tienes un…
Control de la vigencia del permiso de trabajo
En este blog te contaremos una problemática que puede sufrir tu empresa, relacionado con los permisos de trabajo para extranjeros.
Nuestro abogado especialista en derecho laboral, José Carlos Avendaño, nos comenta que tras la nueva sentencia del Tribunal Supremo es necesario tener en cuenta distintas situaciones, entre ellas la vigencia de los permisos de trabajo de personas extranjeras.
En Le Morne Abogados somos especialistas en derecho laboral y…
¿Qué es una excedencia?
¿Qué es una excedencia?
Una excedencia es un derecho laboral del trabajador para solicitar, sin perder su puesto de trabajo, una suspensión temporal de su relación laboral. Al estar de excedencia, no trabajarás para tu empresa pero tampoco percibirás tu salario.
Si tienes dudas, en Le Morne contamos con un equipo de abogados laboralistas que están a tu disposición siempre que los necesites.
Despido improcedente por incumplir el convenio colectivo
Un despido improcedente es el que no se ha llevado a cabo de acuerdo con las condiciones fijadas por legislación laboral para dar por concluida unilateralmente por parte del empresario su relación contractual con el trabajador. Son diversos los motivos por los que un despido puede ser considerado improcedente. A continuación, abordaremos uno de los supuestos más relevantes. Preste atención.
El incumplimiento de un convenio colectivo como base de un despido improcedente
Son numerosas las razones…
¿Cómo se calcula la antigüedad laboral y cuándo se pierde?
La antigüedad laboral es un concepto de gran enjundia en el mundo del trabajo. Por eso, tanto a los empresarios como a los empleados les conviene saber cómo se calcula la antigüedad laboral y qué circunstancias suponen su interrupción. A continuación, le contamos las claves del cálculo de la trayectoria laboral de los trabajadores. Preste atención.
¿Por qué es relevante la antigüedad laboral?
En primer lugar, ha de tener en cuenta que calcularla resulta importante…
Horas extras: regulación, compensación y límites
Hacer horas extras en el trabajo es una práctica bastante extendida. Al respecto existe regulación que se encarga de establecer los diferentes modos en los que este tiempo de trabajo se ha de compensar, así como los límites asociados. A continuación, lo detallamos.
Regulación sobre las horas extras en el trabajo
Pues bien, según el Ministerio de Trabajo, las horas extraordinarias son aquellas que se realizan a partir de la duración máxima de la jornada…
El despido disciplinario por acoso discriminatorio
El acoso discriminatorio es una de las causas por las que se puede efectuar el despido disciplinario de un empleado. En este sentido, vale la pena que conozca las claves por las que se pueden dar este tipo de situaciones. Nos referimos a qué derechos y obligaciones tienen, en estos casos, los empresarios y trabajadores. Preste atención.
¿En qué consiste un despido por acoso discriminatorio?
En primer lugar, hemos de señalar que este concepto concreto de acoso…
¿Qué pasa si el trabajador no acude a la conciliación o al juicio laboral?
El acto de conciliación y el juicio laboral son dos citas que se convierten en fundamentales cuando se está dirimiendo un despido que no es objetivo y, por tanto, ha sido susceptible de ser judicializado. Aunque no sea lo que las expectativas de estos actos jurídicos harían presagiar, se puede dar la circunstancia de que el principal interesado en este proceso, el trabajador, no se persone en estas convocatorias. A continuación, le contamos qué efectos…
¿Cómo tributa la indemnización por despido?
La indemnización por despido es un derecho que, en determinadas condiciones, asiste a los trabajadores españoles. Su cuantía depende tanto de los hechos que han provocado el fin de la relación laboral como de la duración y otras circunstancias características de la vinculación entre empleador y empleado. Cómo cotiza el dinero que recibe el trabajador es el otro aspecto relevante que le interesará conocer. A continuación, le ofrecemos un repaso de sus claves. Preste…