En Le Morne Abogados somos especialistas en Derecho Laboral. Contáctanos si tienes alguna duda.
Un despido es uno de los momentos más difíciles en la vida laboral de una persona. Si te enfrentas a un despido, es normal sentirte desorientado y con muchas preguntas. ¿Es el despido legal? ¿Tengo derecho a una indemnización? ¿Cómo puedo reclamar? En esta guía legal completa, te explicamos paso a paso qué hacer ante un despido, cuáles son tus derechos y cómo proceder si quieres impugnarlo.
Para saber cómo actuar ante…
El finiquito es un concepto clave en el ámbito laboral que representa la liquidación que un trabajador debe recibir al finalizar su relación laboral, ya sea por despido, renuncia voluntaria o la finalización de un contrato temporal. Se trata de un documento legal en el que se detallan las cantidades que la empresa debe abonar al trabajador y que pone fin a cualquier vínculo económico entre ambas partes.
En este artículo, como abogados laboralistas, te…
Una excedencia es el derecho que tiene el trabajador de suspender su contrato de trabajo por un período determinado. Durante el tiempo de excedencia, el trabajador no percibe salario ni cotiza a la Seguridad Social, pero mantiene la posibilidad de regresar a la empresa bajo ciertas condiciones. En España, este derecho está recogido en el Estatuto de los Trabajadores y puede ser solicitado por diferentes motivos personales o laborales. En Le Morne, somos
El cambio de lugar de trabajo es una situación a la que muchos empleados se enfrentan durante su carrera laboral. Ya sea un traslado a una nueva ciudad o simplemente a otra oficina dentro de la misma localidad, la movilidad geográfica puede generar muchas dudas sobre los derechos del trabajador, los requisitos legales que debe cumplir la empresa y cómo puedes actuar si te sientes afectado por este cambio. En esta guía completa te explicaremos…
Todos los trabajadores tienen derecho, como mínimo, a 30 días naturales de vacaciones al año. Pero, ¿qué pasa si no he podido disfrutar de todas las vacaciones? ¿se pierden? ¿se acumulan? En Le Morne, somos abogados especialistas en derecho laboral, en este blog, resolveremos la duda sobre las vacaciones no disfrutadas. 1ª CITA GRATUITA /*! elementor – v3.19.0 – 07-02-2024 */
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¿Sabes qué implica realmente una baja laboral? ¿Cómo afecta a los trabajadores y a las empresas? En algún momento, hemos necesitado un tiempo por enfermedad o temas personales. En Le Morne, somos abogados especialistas en derecho laboral, en este artículo, desglosamos a fondo el concepto de baja laboral y baja médica. Baja médica y baja laboral son sinónimos. La baja médica son aquellas incapacidades laborales por contingencias comunes, enfermedades o accidentes que no…
Los accidentes de tráfico pueden provocar lesiones físicas que afectan la capacidad laboral de las víctimas. Un accidente de tráfico puede cambiar tu vida, por eso, en Le Morne, abogados especialistas en accidente de tráfico y abogados especialistas en derecho laboral, entendemos la importancia de estar preparado ante una situación de incapacidad laboral por accidente de tráfico. Es importante saber actuar ante una situación como esta, y saber qué hacer cuando…
En este blog te contaremos una problemática que puede sufrir tu empresa, relacionado con los permisos de trabajo para extranjeros.
Nuestro abogado especialista en derecho laboral, José Carlos Avendaño, nos comenta que tras la nueva sentencia del Tribunal Supremo es necesario tener en cuenta distintas situaciones, entre ellas la vigencia de los permisos de trabajo de personas extranjeras.
En Le Morne Abogados somos especialistas en derecho laboral y…
Una excedencia es un derecho laboral del trabajador para solicitar, sin perder su puesto de trabajo, una suspensión temporal de su relación laboral. Al estar de excedencia, no trabajarás para tu empresa pero tampoco percibirás tu salario.
Si tienes dudas, en Le Morne contamos con un equipo de abogados laboralistas que están a tu disposición siempre que los necesites.
Un despido improcedente es el que no se ha llevado a cabo de acuerdo con las condiciones fijadas por legislación laboral para dar por concluida unilateralmente por parte del empresario su relación contractual con el trabajador. Son diversos los motivos por los que un despido puede ser considerado improcedente. A continuación, abordaremos uno de los supuestos más relevantes. Preste atención.
Son numerosas las razones…
La antigüedad laboral es fundamental para determinar diversos derechos laborales, como la indemnización por despido, los pluses salariales, y la estabilidad en el empleo. En este artículo te explicamos cómo calcular la antigüedad laboral de manera sencilla, con ejemplos y situaciones especiales que debes tener en cuenta.
La antigüedad laboral se refiere al tiempo que un trabajador ha permanecido empleado en una empresa. Es un factor clave en el ámbito…
Hacer horas extras en el trabajo es una práctica bastante extendida. Al respecto existe regulación que se encarga de establecer los diferentes modos en los que este tiempo de trabajo se ha de compensar, así como los límites asociados. A continuación, lo detallamos.
Pues bien, según el Ministerio de Trabajo, las horas extraordinarias son aquellas que se realizan a partir de la duración máxima de la jornada…
