¿Cómo pasar de un ERTE por fuerza mayor a un ERTE por causas objetivas?

La crisis del Covid-19 ha hecho necesaria la aplicación del ERTE para aliviar la carga de las empresas. Aquí se explica cómo pasar de un ERTE por fuerza mayor a un ERTE por causas objetivas.

El proceso para pasar a un ERTE por causas objetivas desde uno por fuerza mayor

Hay que señalar que los plazos sobre prolongación de los ERTE aún no están plenamente definidos. Ahora bien, el denominado ERTE por fuerza mayor no… Read more »


3 ventajas del asesoramiento de un abogado especialista en herencias

El proceso de sucesiones tiene una cierta complejidad y es conveniente disponer de un apoyo legal. Aquí se conocerán mejor las ventajas de contar con un abogado especialista en herencias.

Ventajas de consultar a un abogado especialista en herencias

Lo más práctico, en caso de heredar, es contar con un profesional que asesore. No en vano, los procesos de sucesiones tienen varias aristas legales. Por otra parte, hay que recordar que hay diferencias sustanciales para… Read more »


Aumentan los divorcios y separaciones tras el confinamiento por COVID-19

Los efectos económicos del Covid-19 han sido de gran calado, pero también los de índole económica y social. Lo cierto es que aumentan los divorcios tras el confinamiento y conviene saber por qué.

Cómo aumentan los divorcios y separaciones tras el Covid-19

Lo primero que hay que tener en cuenta es que este es un momento aún prematuro para calcular la magnitud del problema. No en vano, los juzgados empiezan a funcionar con cierta normalidad… Read more »


¿Es legal el recorte de paga extra y vacaciones después del ERTE?

El fin de los ERTE en la mayoría de las empresas implica la revisión de determinados aspectos del statu quo. Aquí se indica si es legal el recorte de paga extra y vacaciones.

La legalidad del recorte de paga extra y vacaciones posterior a un ERTE

El ERTE es una modalidad poco utilizada hasta ahora, de manera que hay aspectos que no se conocen. Lo principal a tener en cuenta es que la relación laboral… Read more »


La vida tras el Estado de Alarma. La regulación de la Nueva Normalidad

La vida tras el Estado de Alarma ha cambiado, no solo en costumbres sino, también, en obligaciones legales. Este artículo proporciona más datos acerca de los principales aspectos.

El fin del Estado de Alarma: consideraciones prácticas

El Estado de Alarma finalizó el 21 de junio, al decaer la última prórroga aprobada. Esto implicó la supresión de la limitación a circular libremente por el territorio nacional. No en vano, hay que recordar que este es un… Read more »


Prórroga del ERTE | Un acuerdo para defender el empleo

Desde Le Morne Brabant y como abogados laboralistas especialistas queremos hablarle de la prórroga del ERTE, de cómo es posible obtenerla y cuál es el procedimiento para llevarla a cabo. Lo hacemos siempre ofreciéndole la máxima información con relación a todos los cambios y procesos que está trayendo consigo el COVID-19. Le recordamos que puede obtener consulta gratuita a través de Internet con nuestro equipo de abogados.

Condiciones de la prórroga del ERTE

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¿Qué hacer con el cobro del ERTE si no he cobrado?

El cobro del ERTE está siendo uno de los aspectos más controvertidos de la actualidad entre todas las repercusiones de la pandemia provocada por el COVID-19. Desde Le Morne Brabant y como abogados laboralistas especializados queremos hablarle de cómo es el proceso para reclamar el cobro de ERTE. Cuenta con otros artículos especializados en nuestro blog como uno en el que le hablamos de cómo reactivar trabajadores después del ERTE.

Comprobar si el ERTE ha sido aprobado

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¿Puedo denunciar a mi empresa por falta de prevención contra el Covid-19?

Muchos trabajadores se han preguntado «¿puedo denunciar a mi empresa?». Este artículo pretende explicar si esta posibilidad existe y las condiciones que se tienen que cumplir en caso afirmativo.

Denunciar a mi empresa por falta de prevención, qué dice la ley

Lo primero que hay que recordar es que existe una Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995. Este es el primer elemento que hay que tener en cuenta para inferir responsabilidades de terceros o… Read more »


¿Qué es un concurso de acreedores y para qué sirve?

Es posible que, como consecuencia de la crisis del Covid-19, algunas empresas no puedan afrontar sus obligaciones de pago. Aquí se explica qué es un concurso de acreedores y su funcionalidad.

Qué es un concurso de acreedores y su funcionalidad práctica

El concurso de acreedores sustituye a la que, en tiempos pasados, era la quiebra. Esta fórmula supone, en la práctica, que la empresa no puede afrontar sus obligaciones de pago con los acreedores, ya… Read more »


4 cambios en el sector jurídico a causa del coronavirus

Le Morne Brabant quiere hablarle de algunos de los cambios en el sector jurídico que han venido produciéndose a causa del covid-19 y que se producirán en el futuro del sector. El primero de ellos, naturalmente, es que no se pueden establecer contactos entre los clientes y abogados: sin embargo, en el caso de nuestro bufete, puede contar con consultas gratuitas online que le ayudarán a resolver cualquiera de las dudas que le surjan.

1.- La… Read more »


Abogados de herencias y testamentos online durante el confinamiento

El servicio de los abogados de herencias no puede interrumpirse tampoco durante el confinamiento. De hecho, este aspecto de las herencias y las cuestiones legales sobre los testamentos sigue siendo necesario independientemente de todos los cambios que el coronavirus ha traído a nuestras vidas. Es por ello que desde Le Morne Brabant y como abogados especialistas en herencias la ofrecemos nuestro servicio de consulta gratuita online durante el Covid-19.

¿Cuáles son las funciones de los abogados de herencias?

Los abogados… Read more »


¿Qué hacer si tu empresa no te paga el salario o se retrasa en el pago?

Como ya sabéis hemos habilitado un servicio de consultas jurídicas gratuitas durante el estado de alarma por COVID-19 y estos días muchos trabajadores nos están consultando sobre la situación que tienen ahora mismo cuando se han incorporado a las empresas y estás trabajando pero la empresa se están retrasando o no les están pagando el salario. Quiero comentaros que el art. 50. 1B del estatuto de los trabajadores, permite a los trabajadores por falta… Read more »