¿Sabes qué implica realmente una baja laboral? ¿Cómo afecta a los trabajadores y a las empresas? En algún momento, hemos necesitado un tiempo por enfermedad o temas personales. En Le Morne, somos abogados laboralistas, en este artículo, desglosamos a fondo el concepto de baja laboral y baja médica. Baja médica y baja laboral son sinónimos. La baja médica son aquellas incapacidades
Los accidentes de tráfico pueden provocar lesiones físicas que afectan la capacidad laboral de las víctimas. Un accidente de tráfico puede cambiar tu vida, por eso, en Le Morne, abogados especialistas en accidente de tráfico y abogados laboralistas, entendemos la importancia de estar preparado ante una situación de incapacidad laboral por accidente de tráfico. Es importante saber actuar ante una
En este blog te contaremos una problemática que puede sufrir tu empresa, relacionado con los permisos de trabajo para extranjeros. Nuestro abogado especialista en derecho laboral, José Carlos Avendaño, nos comenta que tras la nueva sentencia del Tribunal Supremo es necesario tener en cuenta distintas situaciones, entre ellas la vigencia de los permisos de trabajo de personas extranjeras. En Le
¿Qué es una excedencia? Una excedencia es un derecho laboral del trabajador para solicitar, sin perder su puesto de trabajo, una suspensión temporal de su relación laboral. Al estar de excedencia, no trabajarás para tu empresa pero tampoco percibirás tu salario. Si tienes dudas, en Le Morne contamos con un equipo de abogados laboralistas que están a tu disposición siempre
Un despido improcedente es el que no se ha llevado a cabo de acuerdo con las condiciones fijadas por legislación laboral para dar por concluida unilateralmente por parte del empresario su relación contractual con el trabajador. Son diversos los motivos por los que un despido puede ser considerado improcedente. En Le Morne Abogados, somos abogados laboralistas con más de 15 años de experiencia.
La antigüedad laboral es fundamental para determinar diversos derechos laborales, como la indemnización por despido, los pluses salariales, y la estabilidad en el empleo. En este artículo te explicamos cómo calcular la antigüedad laboral de manera sencilla, con ejemplos y situaciones especiales que debes tener en cuenta. En Le Morne Abogados somos abogados laboralistas con más de 15 años de experiencia.
Hacer horas extras en el trabajo es una práctica bastante extendida. Al respecto existe regulación que se encarga de establecer los diferentes modos en los que este tiempo de trabajo se ha de compensar, así como los límites asociados. En Le Morne Abogados somos abogados laboralistas con más de 15 años de experiencia. Nos hemos enfrentado a multitud de vulneraciones de
El acoso discriminatorio es un problema grave que puede ocurrir en cualquier ámbito, especialmente en el laboral. Se manifiesta cuando una persona es objeto de hostigamiento o trato injusto debido a características como su género, etnia, orientación sexual, religión, discapacidad, entre otras. Este artículo te ofrece una guía completa sobre qué es el acoso discriminatorio, cómo identificarlo, cómo actuar si
Los juicios laborales y los actos de conciliación son pasos fundamentales en la resolución de disputas entre trabajadores y empresas. Sin embargo, la incomparecencia en estas instancias puede tener consecuencias legales importantes. En esta guía completa explicamos qué ocurre si el trabajador o la empresa no se presentan al acto de conciliación, cómo proceder legalmente, y cuáles son las consecuencias
En España, la indemnización por despido está regulada por la legislación laboral y fiscal, y su tributación depende de múltiples factores, como el tipo de despido y las cantidades percibidas. En esta guía te explicamos cómo tributa la indemnización por despido, las exenciones aplicables, y qué hacer en situaciones como el despido objetivo mejorado. En Le Morne somos abogados laboralistas
Si eres directivo para una empresa y te preguntas si tienes derechos respecto a las indemnizaciones por despido y qué es lo que dice la ley al respecto, presta atención. Estos son los principales puntos que debes conocer. Indemnizaciones por despido en alta dirección: claves Pues bien, las posibles indemnizaciones por despido en los casos de alta dirección están reguladas en los
Es una práctica habitual despedir en julio y agosto, recuerdan desde Le Morne Brabant Abogados Muchas empresas afrontan el mes de septiembre como el momento óptimo para realizar una reestructuración interna. Los cambios por implementar se van gestando a lo largo del año y se acaban materializándose en julio y agosto. Cuando esos cambios incluyen despidos laborales, resulta para los
