
Problemas legales de los trabajadores en verano
Es una práctica habitual despedir en julio y agosto, recuerdan desde Le Morne Brabant Abogados Muchas empresas afrontan el mes de septiembre como el momento óptimo para realizar una reestructuración interna. Los cambios por implementar se van gestando a lo largo del año y se acaban materializándose en julio y agosto. Cuando esos cambios incluyen despidos laborales, resulta para los






