La Seguridad Social en las PYMES

Abogados especialistas en seguridad social en las PYMES

Abogados especialistas en seguridad social en las PYMES

Deber de inscripción de la empresa

Todo empresario como requisito previo e indispensables para la iniciación de sus actividades debe solicitar su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social.

Deber de afiliación de los trabajadores

El empresario está obligado a solicitar la afiliación al sistema de la Seguridad Social de los trabajadores que ingresen a su servicio.

Comunicación de altas y bajas

Debe comunicar el empresario a la Tesorería General de la Seguridad Social el ingreso del trabajador en la empresa y en su caso, el cese en ella.

Qué ocurre si el empresario no cumple sus obligaciones de afiliación, alta o baja en la SS

El trabajador tiene derecho a instar su afiliación, alta o baja ante el organismo competente de la Administración de la Seguridad Social.

Pago e ingreso de la cuota

El empresario  es el sujeto responsable de cumplimiento de la obligación de cotización a cuyo fin se les descontará del sueldo a los trabajadores la cantidad que corresponde a cada uno de ellos.

¿Qué ocurre si el empresario no ingresa la cuota?

El empresario que no cumpla con esta obligación incurrirá en responsabilidad frente a los trabajadores y ante los organismos de la Administración de la Seguridad Social afectados, sin perjuicio de las responsabilidades penales y administrativas que proceda.

¿Puede el empresario obligar al trabajador  a pagar la cuota?

No. Es nulo todo pacto por el que el trabajador asume la obligación de pago de la prima o parte de cuota correspondiente al empresario.

Si estoy de baja por maternidad, ¿cesa la obligación de cotizar del empresario?

No. En los caso de incapacitad temporal, baja por maternidad, paternidad, por riesgo durante el embarazo, etc. la obligación de cotizar continuará.

 

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