Defensa Legal Especializada

Cómo actuar ante un Accidente de Trabajo

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¿Qué es un Accidente Laboral?

Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo por cuenta ajena (o propia si cotiza). Incluye lesiones físicas y secuelas psicológicas.

Accidente "In Itinere"

Es el que ocurre en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador.
Tiene la misma consideración legal y protección que si ocurriera en la oficina o fábrica.

Enfermedad Profesional

Daño derivado de una enfermedad originada directamente por el trabajo ejecutado. A efectos legales y de indemnización, tiene la misma cobertura que un accidente.

Primeras Medidas: Paso a Paso

1

Atención al Herido

Acude al centro de salud de la Mutua con el volante de asistencia. Si es urgente, al 112.

  • Indicar siempre que es accidente laboral.
  • Si es in itinere, avisar a la empresa inmediatamente.
2

Parte de Accidente

La empresa debe elaborar el parte. Tienes derecho a exigir una copia.

  • Revisa la descripción de los hechos.
  • Guarda pruebas (testigos, informes).
3

Investigación

Fundamental para saber si faltaban medidas de seguridad (Recargo de prestaciones).

  • Acudir a delegados de prevención.
  • Posible denuncia a Inspección de Trabajo.

¿No lo reconocen?

Si la Mutua lo clasifica como "Enfermedad Común", hay que reclamar ante el INSS la determinación de contingencia.

Excepciones: No es accidente si hay fuerza mayor extraña (un rayo, insolación ajena al trabajo) o imprudencia temeraria deliberada.

Tus Derechos

  • Asistencia sanitaria y rehabilitación.
  • Prestación por Incapacidad Temporal.
  • Posible Incapacidad Permanente.
  • Indemnizaciones por lesiones o responsabilidad.

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