El finiquito es el último documento que se firma en una relación laboral y libera obligaciones de las partes, es un recibo que refleja el pago de todas las cantidades que se adeudan al trabajador en el momento de la terminación de su contrato.
Firmar el finiquito implica aceptar la liquidación de todas las cantidades mencionadas y renunciar a reclamar cualquier otra cantidad adicional relacionada con tu trabajo. Por lo que es muy importante revisarlo cuidadosamente antes de firmar.
El finiquito garantiza que recibas todos los pagos a los que tienes derecho, una vez firmado, se considera que ambas partes han cumplido con todas sus obligaciones económicas.
¿QUÉ CONTIENE EL FINIQUITO?
El finiquito debe contener diferentes elementos en virtud del tipo de contrato o ciertas características.
– Vacaciones no disfrutadas a fecha de fin de contrato.
– Parte proporcional de la paga extra no prorrateada.
El trabajador tiene derecho, en el caso de que no esté seguro o quiera reclamar, a firmar el finiquito como no conforme.
Revisa detalladamente el documento: Asegúrate de que todos los elementos mencionados en el apartado anterior están incluidos y que los cálculos son correctos.
Consulta con un profesional: Si tienes dudas, consulta con un abogado especialista en derecho laboral que pueda asesorarte.
No firmes bajo presión: Revisar cuidadosamente el documento, que no te presionen a firmar si no estás seguro.
Solicita una copia: Asegúrate de recibir una copia del finiquito firmado.
EN LE MORNE SOMOS ABOGADOS ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL