Qué debo hacer si deseo hacer alguna modificación en el contrato laboral

Existe la posibilidad de realizar una modificación en el contrato laboral, pero está sujeta a determinadas condiciones. Saber cómo hacer las cosas es fundamental para que en futuro no haya problemas. Cómo introducir una modificación en el contrato laboral El primer aspecto a indicar, tanto para trabajadores como para empresarios, es que las modificaciones tienen que estar sujetas al acuerdo previo de las dos partes. Esto significa que no se pueden perder derechos sobre un… Read more »


¿Qué debo hacer en el caso de que haya accidentes en el trabajo?

Los accidentes en el trabajo suponen un problema importante para el trabajador y tienen responsabilidades. Es conveniente seguir determinadas pautas para determinar cuáles son los derechos. ¿Qué hay que hacer si hay accidentes en el trabajo? En primer lugar, hemos de saber que un accidente laboral da derecho, de entrada, a cobrar la prestación de baja. Además, se cobrará el 75 % de la base reguladora desde el primer día, a diferencia de la baja… Read more »


Modificación de condiciones laborales | ¿Qué hago?

La modificación de condiciones laborales es un problema que puede afectar a muchos trabajadores dentro de una empresa. En muchas ocasiones no se sabe cómo actuar o qué se puede hacer en el caso de que no se estuviese conforme con dichas nuevas condiciones. Es por ello que en Le Morne Brabant queremos aclarárselo con este artículo. Modificación de condiciones laborales: aspectos generales En primer lugar hay que decir que por el Real Decreto… Read more »


¿Podemos negarnos a la movilidad funcional para afrontar un ere?

Uno de los casos recurrentes al afrontar un ERE es el de la movilidad funcional. Muchas empresas ofrecen esa posibilidad como alternativa a los despidos. Indicaremos si el trabajador está obligado a aceptar esta opción. Cómo afrontar un ERE: la cuestión de la movilidad funcional Aunque el concepto de movilidad funcional puede resultar ambiguo, la verdad es que es bastante simple. La idea es que un trabajador puede ser conminado a realizar funciones para las… Read more »


Negociación laboral con trabajadores ¿Cómo se deben tratar?

La negociación laboral con trabajadores puede darse por distintos motivos. En cualquier caso, toda empresa que se enfrente a estos casos debería actuar con unas pautas fijas para evitar problemas. 3 elementos a tener en cuenta en la negociación laboral con trabajadores En las negociaciones laborales con trabajadores has de tener en cuenta tres aspectos. De esta manera, será mucho más sencillo conseguir un acuerdo satisfactorio para la empresa. El punto de partida Desde… Read more »


Reclamaciones de cantidad | ¿Cómo recuperar tu dinero?

Las reclamaciones de cantidad son los procesos por los que se solicita la devolución de un dinero adeudado. Explicamos con más detalle los distintos tipos y procedimientos a seguir. Tipos de reclamaciones de cantidad: laboral, facturación y servicios Hay varios tipos de reclamaciones que variarán en función de la circunstancia. La reclamación laboral es cuando un trabajador solicita una cantidad que considera que le adeudan. Por otra parte, reclamar cantidades adeudadas por empresas por bienes… Read more »


Tipos de despidos e indemnizaciones

La legislación española contempla varios tipos de despidos y el derecho a indemnización varía sustancialmente. En consecuencia, saber qué nos podemos encontrar es fundamental. Los distintos tipos de despidos Existen tres tipos de despidos: disciplinario, improcedente o por causas objetivas. En función del caso que se dé, habrá o no derecho a recibir una indemnización. Despido disciplinario El despido disciplinario es la fórmula preferida por las empresas para optar por la rescisión del contrato…. Read more »


La resolución del contrato por incumplimiento del empresario

Los contratos de trabajo pueden rescindirse por incumplimiento del empresario o del trabajador. Vamos a poner el foco en el primer supuesto, desconocido para muchos. Supuestos de resolución de contrato por incumplimiento del empresario Como principio general, la resolución del contrato por incumplimiento de las condiciones está reconocida. Ahora bien, para ello tienen que concurrir determinados supuestos. La regulación de este supuesto está establecida en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. En primer… Read more »


Cómo reclamar el salario atrasado a su jefe y qué hacer si no paga

En Le Morne Brabant queremos darle algunas claves relativas a lo que debe hacer para reclamar el salario atrasado a su jefe y/o empresa. Este es, desafortunadamente, un caso más común de lo que pensamos. Es por ello que como expertos en defensa laboralista queremos ofrecerle estos consejos y recordarle que en nuestro blog podrá encontrar otros artículos relacionados con el tema. Esperamos que le sirvan de ayuda y quedamos a su disposición…. Read more »


Entrevista: Alegría Cuevas ¿Qué hacer en una huelga?

¿Qué hacer ante una huelga? ¿Cuáles son tus derechos como empresa o trabajador?

El pasado 8 de marzo COPE Madrid, entrevistó a la abogada Alegría Cuevas, con motivo de la huelga convocada con motivo del Día Internacional de la Mujer. En Le Morne Brabant Abogados, especialistas en derecho laboral, contamos con un equipo de abogados que orienta legalmente, tanto a empresas como trabajadores, durante una huelga. Compartimos con ustedes la transcripción de la entrevista:

COPE:… Read more »


Derechos y obligaciones en una huelga

El día que se hace huelga la empresa tiene derecho de no cotizar a la seguridad social

  Con motivo de la huelga convocada el 8 de marzo en España por el Día Internacional de la Mujer. Abordaremos las consecuencias legales que tiene para las empresas y trabajadores la huelga. Alegría Cuevas y Paco Palomares, abogados laboralistas del despacho, responden a preguntas que han surgido durante la jornada del Día Internacional de la Mujer.  … Read more »


Le Morne Brabant Valencia entregará 41 demandas por despido contra SERVICARNE, UVESA y SADA en los juzgados de la Ciudad de la Justicia de Valencia

El pasado 28 de agosto se formalizo la venta del matadero de SADA (Rafelbunyol, Valencia) a la compañía navarra UVESA. Las labores de deshuesado y despiece de aves eran ejecutadas por la subcontrata SERVICARNE, la cual aporta 300 trabajadores para la realización de estas tareas.

150 trabajadores a la calle

El 1 de septiembre se efectuó el despido masivo de… Read more »