Medidas para autónomos COVID-19

Desde Le Morne queremos ayudarte en esta situación tan delicada, por lo que cada medida comunicada por el gobierno se publicará en nuestro blog para mantenerte informado. Si tienes dudas puedes ponerte en contacto con nosotros a través de la línea de consulta directa que hemos habilitado, para hacer que esta situación no te limite estar bien informado. Este martes 17 de marzo de 2020, el Consejo de Ministros ha aprobado un Decreto-Ley, publicado… Read more »


Despido durante el Estado de Alarma | ¿Es legal?

Los supuestos de despido en casos excepcionales existen, también en las medidas de confinamiento. El despido durante el Estado de Alarma es posible, pero con penalizaciones.

El despido durante el Estado de Alarma, las posibilidades legales

Los despidos durante el Estado de Alarma están prohibidos por ley, pero hay un matiz importante. El principal aspecto que hay que indicar es que no se pueden alegar las causas de despido objetivo que reconoce el artículo 52… Read more »


4 tipos de despido y cómo actuar frente a ellos

Hay distintos tipos de despido y, en función de su licitud, generan derechos para el trabajador. Es bueno, pues, conocer las tipologías para saber cómo reaccionar.

Los distintos tipos de despidos que existen

Los despidos pueden ser de varios tipos, pero aun así hay unos límites comunes. No en vano, hay que indicar que el finiquito siempre ha de contener, como mínimo, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las vacaciones, si estas no… Read more »


Despidos disciplinarios en el sector turístico | Todo lo que debes saber

Los despidos disciplinarios en el sector turístico se rigen por lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Es bueno conocer algunas casuísticas específicas para saber cómo aplicarlos. Consúltanos tu caso y te ayudamos a encontrar la mejor solución.

Los supuestos de despidos disciplinarios en el sector turístico

El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores indica las causas de despido disciplinario. Para que este se pueda dar, tienen que concurrir dos circunstancias. En… Read more »


Medidas laborales que puede tomar una empresa

El director jurídico de Le Morne Brabant Valencia y responsable del área laboral, Paco Palomares analiza las diferentes medidas legales que una empresa puede o no llevar a cabo. La alerta sanitaria y el decreto de estado de alarma emitido por el gobierno el pasado viernes 13 de Marzo 2020, ha provocado un descenso de la actividad en nuestra economía, muchas empresas van a tomar medidas para adaptarse a esta situación y muchas de ellas… Read more »


Qué es un ERTE – MEDIDAS ANTE LA SUSPENSIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Desde Le Morne queremos hacer un comunicado referente al estado de alarma decretado el pasado 14 de Marzo del 2020 como consecuencia del COVID-19. Dicha medida será efectiva, en un principio, para los siguientes 15 días naturales desde la publicación del Real Decreto 463/2020 el pasado 14 de Marzo del 2020.   Tienes disponible nuestro servicio de atención jurídica online para realizar las consultas que necesites, nuestro equipo de profesionales está a tu disposición para… Read more »


La derogación del despido por acumulación de bajas ha sido aprobada

El despido por acumulación de bajas era uno de los supuestos que reconocía el Estatuto de los Trabajadores. Recientemente, se ha aprobado su derogación.

La aplicación de la derogación del despido por acumulación de bajas

Lo cierto es que los supuestos de despido por causas objetivas han cambiado a lo largo del tiempo. Es importante saber que, ante estos casos, se introdujo la opción del despido por absentismo reiterado, aunque fuese justificado. Tradicionalmente, esta posibilidad… Read more »


Utilizar el móvil en el trabajo | ¿En qué puede derivar?

El uso de dispositivos móviles en el trabajo está restringido, por regla general, al cumplimiento de la actividad. Aquí se sabrá cuáles son las consecuencias de utilizar el móvil en el trabajo.

Las consecuencias de utilizar el móvil en el trabajo: normativa y aplicación práctica

El uso de teléfonos y dispositivos móviles no está regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Esto supone, en consecuencia, que hay que remitirse a la legislación sobre Protección de… Read more »


Registro horario para comerciales | ¿Cómo hacerlo?

El registro horario para comerciales es una modalidad específica de control que tiene algunas particularidades. Este artículo indicará cuáles son las fórmulas posibles y su aplicación.

Implementación del registro horario para comerciales

Lo primero que hay que tener en cuenta es que el empresario está obligado a realizar el control horario. Eso sí, el gestor de la empresa tiene la potestad de elegir el método. Lo importante y que sí pueden reclamar los trabajadores es… Read more »


Modificación de condiciones laborales | ¿Cuándo es legal hacerlas?

La modificación de condiciones laborales es posible, aunque no en todas las circunstancias. Es por ello que desde Le Morne Brabant queremos hablarle de las situaciones en las que es legal realizarlas. Para cualquier trámite laboral, le aconsejamos contar con nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral para defender con ello de la forma más eficaz sus propios intereses.

¿Qué razones existen para la modificación de condiciones laborales?

Un contrato de trabajo posee fuerza de… Read more »


Formas legales de facturar sin ser autónomo

Le Morne Brabant, como especialistas en Derecho Mercantil y laboral, quiere aclararle uno de los temas más polémicos que tiene que ver con la fiscalidad de particulares y negocios. Nos referimos a la cuestión de facturar sin ser autónomo. Un tema que ha saltado a la palestra en los últimos años sobre todo por la caída de las llamadas cooperativas de autónomos. Le explicaremos cuándo y cómo es posible facturar sin ser autónomo.

¿Es… Read more »