El Big Data en empresas ¿Cómo gestionar los datos sin infringir la ley?

El Big Data en empresas es una posibilidad importante para generar valor. Ahora bien, para no tener problemas legales es imprescindible atender a una serie de aspectos. Indicamos cómo realizar una gestión correcta.

El Big Data en empresas: los principales aspectos a tener presente

El primer elemento a valorar es que hay dos textos legislativos de referencia. La normativa marco es el Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD), que empezó el 25 de mayo… Read more »


Control de la actividad laboral por GPS | Todo lo que debes saber

El control de la actividad laboral de los trabajadores es un viejo caballo de batalla del derecho. Entran en colisión el derecho a la privacidad y el de las compañías de comprobar el desempeño laboral.

El control de la actividad laboral por GPS: legislación y jurisprudencia

El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores faculta a las empresas para imponer medidas de control del cumplimiento de las obligaciones. Los dispositivos de geolocalización (GPS), cumplirían plenamente… Read more »


¿Caducan las vacaciones? | ¿Qué pasa si no he gastado mis vacaciones?

En Le Morne Brabant queremos hablarle sobre si caducan las vacaciones según la jurisprudencia española así como algunos aspectos que debe tener en cuenta previamente para responder esta pregunta. Le recordamos que somos abogados especialistas en lo laboral y por lo mismo le recomendamos contar con nosotros en el caso de que tenga duda o necesidad de ello.

Puntos a tener en cuenta previamente

Podríamos decir que en el caso de España, y por… Read more »


3 tipos de contratos de trabajo y sus características

En Le Morne Brabant y como consecuencia de nuestra labor como abogados laboralistas, queremos hablarle de los tipos de contratos de trabajo que existen y de sus principales características. Lo hacemos tanto para los empresarios como para los trabajadores. Al mismo tiempo, le recomendamos consultar nuestro blog para encontrar otros artículos relacionadosPor lo demás, quedamos a su disposición y a su servicio.

1.- Contratos formativos

Entre los tipos de contrato debemos hablar en primer… Read more »


3 cosas a comprobar antes de poner una demanda por despido

Desde que empezara la crisis económica, desafortunadamente en nuestro país ha aumentado considerablemente el número de despidos, siendo de hecho España el país del entorno europeo en el que más despidos se hacen. En Le Morne Brabant queremos explicarle la legislación aplicable a ellos y al mismo tiempo darle algunos consejos para efectuar una demanda por despido. Queremos recordarle que nuestro equipo de abogados está a su disposición para ayudarle en este y otros… Read more »


¿Qué es una iguala laboral y qué beneficios tiene para las empresas?

La iguala laboral es un tipo de contrato por el que se recibe una especie de servicio continuado de asesoramiento jurídico a lo largo del tiempo que se acuerde entre un abogado y su cliente. Así, este tipo de contratos no solo pueden darse entre particulares y abogados sino también entre estos y empresas. Es por ello que a continuación queremos hablarle más de la iguala laboral y de cuáles son sus beneficios para… Read more »


Consejos para realizar reclamaciones de cantidad

Como servicio de abogados laboralistas, en Le Morne Brabant queremos ofrecerle algunos consejos para llevar a cabo reclamaciones de cantidad en el caso de que el salario sea variable. Dicha información puede serle de gran interés si está en una situación en la que tiene pagos atrasados con su empresa. Le recomendamos, al mismo tiempo, consultar otros artículos relacionados sobre otros temas de derecho laboral. ¿Qué son las reclamaciones de cantidad? Las reclamaciones… Read more »


Todo lo que debes saber sobre la nueva ley de registro de jornada laboral

La ley de registro de jornada laboral obliga a todas las empresas a registrar el tiempo efectivo de trabajo. Explicamos mejor en qué consiste la nueva normativa y sus condiciones. Principales aspectos de la ley de registro de jornada laboral Lo cierto es que ya había una obligatoriedad de registro en algunos casos para registrar las horas extra. Ahora bien, este aspecto estaba restringido a determinadas empresas y ahora se generaliza para todos los casos…. Read more »


Guía de permisos de paternidad y maternidad actualizada

El 1 de abril entraron en vigor los nuevos permisos de paternidad y maternidad del Real Decreto Ley 6/2019, con el objetivo de equiparar ambas circunstancias. Explicamos mejor cuáles son las condiciones para acceder a esta posibilidad.

Permisos de paternidad y maternidad en 2019

Hasta ahora, el permiso de paternidad era tan solo de 5 semanas, que a… Read more »


Cuál es el salario mínimo interprofesional y cómo adaptarlo a un convenio

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que una empresa puede pagar por un trabajo a jornada completa. Hay un cambio que conviene conocer para adaptarlos a los convenios. El salario mínimo interprofesional fijado para 2019 y su adaptación El SMI ha subido un 22,3 % en 2019 en virtud del Real Decreto 1462/2018. Esto implica que el mínimo a pagar, que en 2018 era de 735,90 euros al mes, hoy esta cantidad… Read more »


¿Cómo afecta la responsabilidad penal en una relación laboral?

La responsabilidad penal en una relación laboral es algo que debe tenerse muy en cuenta entre empresario y trabajadores. Es por ello que desde Le Morne Brabant queremos ofrecerle información detallada sobre las responsabilidades que bajo el punto de vista del Código Penal, tiene una empresa y un trabajador en una relación laboral. Obligaciones del empresario El artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) dispone de una serie de obligaciones… Read more »


¿Qué debes considerar en las cláusulas de confidencialidad en contratos?

Las cláusulas de confidencialidad son referencias que se utilizan para salvaguardar los intereses de las empresas. Esta práctica es habitual en contratos laborales, así que le interesa saber qué implican. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario. Características de las cláusulas de confidencialidad La mayoría de contratos laborales y por prestación de servicios incluyen cláusulas de confidencialidad. El problema es que… Read more »