Modelo austriaco: ¿qué es y cómo funciona este tipo de indemnización?

En este artículo vamos a hablar sobre el modelo austríaco es el sistema de indemnización que existe en este país en caso de despido. Indicamos cuáles son las principales características de este modelo. Recuerda que siempre puedes consultar con nuestros abogados laborales los detalles de tu caso, aprovecha nuestra 1ª consulta gratuita y recibe el asesoramiento que necesitas. Llámanos al 900 373 604 o rellena el formulario de contacto.

Cómo funciona el modelo… Read more »


Todo lo que debes saber si vas a pedir una excedencia en el trabajo

La posibilidad de pedir una excedencia en el trabajo existe si se desea desconectar unos años del puesto. Ahora bien, hay una serie de límites que se tienen que respetar y condiciones previas. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario.

Condiciones para pedir una excedencia en el trabajo

La excedencia es una situación extraordinaria en la que una persona deja el… Read more »


Todo lo que debes saber si tienes un accidente in itinere

El accidente in itinere es un tipo de siniestro que se da cuando se va o se vuelve del trabajo. Esta circunstancia da derechos a quien la padece, así que conviene conocerlos con detalle. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario.

Derechos de la persona que sufre un accidente in itinere

Los accidentes cuando se va o se viene del trabajo… Read more »


Patentes de productos | ¿Qué pasa si no patento mi producto?

Las patentes de productos se han desarrollado al calor del derecho de propiedad industrial. Indicamos cuáles son las principales consecuencias de no patentar un producto o prototipo. Nuestro equipo de abogados especialistas en patentes están a tu disposición para ayudarle a resolver su caso con los mejores resultados. En nuestra 1ª consulta gratuita analizaremos tu caso con todo detalle, resolveremos sus dudas y encontraremos la opción más beneficiosa para resolverlo. Llámanos sin compromiso al… Read more »


Pactos de confidencialidad entre empresa y trabajador, el incumplimiento

Los pactos de confidencialidad entre empresas y trabajadores son habituales en varias compañías. Ahora bien, es bueno señalar cuáles son los principales aspectos a considerar en caso de incumplimiento. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario.

Pactos de confidencialidad: qué sucede si hay un incumplimiento

El acuerdo de confidencialidad es un acuerdo para salvaguardar la privacidad de datos. Aunque es cierto… Read more »


Los beneficios de la distribución irregular de la jornada de trabajo

El Estatuto de los Trabajadores establece una semana laboral de 40 horas. Sin embargo, en algunos casos la distribución irregular de la jornada de trabajo es posible. Indicaremos las principales características de este sistema. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario.

Distribución irregular de la jornada de trabajo

La distribución irregular de la jornada de trabajo es la posibilidad de aumentar,… Read more »


Las nuevas medidas de la conciliación familiar | Vive más allá del trabajo

Las nuevas medidas de la conciliación familiar afectarán no solo a la forma de entender el trabajo que se tendrá en nuestro país a partir de ahora sino también a la calidad de vida de los trabajadores y sobre todo de sus familias. Por eso, como servicio especialista de abogados laboralistas queremos hablarle de algunas de las novedades que traen estas nuevas medidas de la conciliación familiar. Por lo demás, le recomendamos consultar Read more »


¿Hasta qué punto es legal controlar el correo de un trabajador?

Las empresas pueden tomar las decisiones necesarias para controlar el cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores. Ahora bien, conviene aclarar si es legal controlar el correo de un trabajador para actuar sobre seguro.

Jurisprudencia sobre si es legal controlar el correo de un trabajador

La normativa estatal establece en el Estatuto de los Trabajadores la posibilidad de que el empresario tome todas las medidas necesarias para revisar si estos cumplen adecuadamente con su cometido…. Read more »


¿Has sufrido un despido estando de baja? | Cosas que debes hacer

El despido estando de baja es una de las situaciones más polémicas que existen en el derecho laboral. Indicamos cuáles son las medidas que se tienen que tomar ante esta situación. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario.

Qué medidas tomar ante un despido estando de baja

Como principio general, no se puede despedir a nadie estando de baja. El problema… Read more »


¿Es legal poner cámaras en el trabajo para controlar a los empleados?

Las cámaras en el trabajo, también conocidas como de videovigilancia, son un elemento recurrente en varias empresas y negocios. La pregunta que hay que hacerse es si son legales y en qué medida. Asesórate con abogados laborales. Aprovecha nuestra 1ª cita gratuita sin compromiso, llámanos 900 373 604 o rellena nuestro formulario.

Las cámaras en el trabajo, reglamentación y jurisprudencia

La instalación de sistemas de vigilancia en el trabajo está permitida en virtud… Read more »


El Big Data en empresas ¿Cómo gestionar los datos sin infringir la ley?

El Big Data en empresas es una posibilidad importante para generar valor. Ahora bien, para no tener problemas legales es imprescindible atender a una serie de aspectos. Indicamos cómo realizar una gestión correcta.

El Big Data en empresas: los principales aspectos a tener presente

El primer elemento a valorar es que hay dos textos legislativos de referencia. La normativa marco es el Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD), que empezó el 25 de mayo… Read more »


Control de la actividad laboral por GPS | Todo lo que debes saber

El control de la actividad laboral de los trabajadores es un viejo caballo de batalla del derecho. Entran en colisión el derecho a la privacidad y el de las compañías de comprobar el desempeño laboral.

El control de la actividad laboral por GPS: legislación y jurisprudencia

El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores faculta a las empresas para imponer medidas de control del cumplimiento de las obligaciones. Los dispositivos de geolocalización (GPS), cumplirían plenamente… Read more »