Modelo austriaco: ¿qué es y cómo funciona este tipo de indemnización?

El modelo austríaco es el sistema de indemnización que existe en este país en caso de despido. Indicamos cuáles son las principales características de este modelo.

Cómo funciona el modelo austríaco de capitalización

La denominada mochila austríaca se ha puesto de moda porque varios partidos políticos la han incluido en sus programas electorales. El sistema es relativamente sencillo y consiste en un fondo de aportación obligatoria del trabajador y el empresario. En caso de despido,Read more »


Todo lo que debes saber si vas a pedir una excedencia en el trabajo

La posibilidad de pedir una excedencia en el trabajo existe si se desea desconectar unos años del puesto. Ahora bien, hay una serie de límites que se tienen que respetar y condiciones previas.

Condiciones para pedir una excedencia en el trabajo

La excedencia es una situación extraordinaria en la que una persona deja el puesto de trabajo. Ahora bien, tiene la posibilidad de regresar manteniendo su sueldo y categoría profesional. Este supuesto está recogido en… Read more »


Todo lo que debes saber si tienes un accidente in itinere

El accidente in itinere es un tipo de siniestro que se da cuando se va o se vuelve del trabajo. Esta circunstancia da derechos a quien la padece, así que conviene conocerlos con detalle.

Derechos de la persona que sufre un accidente in itinere

Los accidentes cuando se va o se viene del trabajo solo generan derechos en determinadas circunstancias. La primera condición es que se den en el trayecto habitual que se recorre cada… Read more »


Patentes de productos | ¿Qué pasa si no patento mi producto?

Las patentes de productos se han desarrollado al calor del derecho de propiedad industrial. Indicamos cuáles son las principales consecuencias de no patentar un producto o prototipo.

Las patentes de productos: qué son y sus principales aspectos

La patente de un producto o prototipo industrial implica la exclusividad sobre los derechos de explotación del mismo durante un determinado periodo de tiempo. Es importante señalar que la patente no es un derecho absoluto, sino que estáRead more »


Pactos de confidencialidad entre empresa y trabajador, el incumplimiento

Los pactos de confidencialidad entre empresas y trabajadores son habituales en varias compañías. Ahora bien, es bueno señalar cuáles son los principales aspectos a considerar en caso de incumplimiento.

Pactos de confidencialidad: qué sucede si hay un incumplimiento

El acuerdo de confidencialidad es un acuerdo para salvaguardar la privacidad de datos. Aunque es cierto que de oficio el empleado está obligado a no ir en contra de los intereses de su empresa, sí es cierto… Read more »


Las nuevas medidas de la conciliación familiar | Vive más allá del trabajo

Las nuevas medidas de la conciliación familiar afectarán no solo a la forma de entender el trabajo que se tendrá en nuestro país a partir de ahora sino también a la calidad de vida de los trabajadores y sobre todo de sus familias. Por eso, como servicio especialista de abogados laboralistas queremos hablarle de algunas de las novedades que traen estas nuevas medidas de la conciliación familiar. Por lo demás, le recomendamos consultar Read more »


¿Hasta qué punto es legal controlar el correo de un trabajador?

Las empresas pueden tomar las decisiones necesarias para controlar el cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores. Ahora bien, conviene aclarar si es legal controlar el correo de un trabajador para actuar sobre seguro.

Jurisprudencia sobre si es legal controlar el correo de un trabajador

La normativa estatal establece en el Estatuto de los Trabajadores la posibilidad de que el empresario tome todas las medidas necesarias para revisar si estos cumplen adecuadamente con su cometido…. Read more »


¿Has sufrido un despido estando de baja? | Cosas que debes hacer

El despido estando de baja es una de las situaciones más polémicas que existen en el derecho laboral. Indicamos cuáles son las medidas que se tienen que tomar ante esta situación.

Qué medidas tomar ante un despido estando de baja

Como principio general, no se puede despedir a nadie estando de baja. El problema radica en que, si bien no se puede despedir por estar de baja, sí se puede alegando otros motivos.  Por lo… Read more »


¿Es legal poner cámaras en el trabajo para controlar a los empleados?

Las cámaras en el trabajo, también conocidas como de videovigilancia, son un elemento recurrente en varias empresas y negocios. La pregunta que hay que hacerse es si son legales y en qué medida.

Las cámaras en el trabajo, reglamentación y jurisprudencia

La instalación de sistemas de vigilancia en el trabajo está permitida en virtud del artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores. Ahora bien, lo que nos tenemos que preguntar es si hay algún tipo… Read more »


El Big Data en empresas ¿Cómo gestionar los datos sin infringir la ley?

El Big Data en empresas es una posibilidad importante para generar valor. Ahora bien, para no tener problemas legales es imprescindible atender a una serie de aspectos. Indicamos cómo realizar una gestión correcta.

El Big Data en empresas: los principales aspectos a tener presente

El primer elemento a valorar es que hay dos textos legislativos de referencia. La normativa marco es el Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD), que empezó el 25 de mayo… Read more »


Control de la actividad laboral por GPS | Todo lo que debes saber

El control de la actividad laboral de los trabajadores es un viejo caballo de batalla del derecho. Entran en colisión el derecho a la privacidad y el de las compañías de comprobar el desempeño laboral.

El control de la actividad laboral por GPS: legislación y jurisprudencia

El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores faculta a las empresas para imponer medidas de control del cumplimiento de las obligaciones. Los dispositivos de geolocalización (GPS), cumplirían plenamente… Read more »


¿Caducan las vacaciones? | ¿Qué pasa si no he gastado mis vacaciones?

En Le Morne Brabant queremos hablarle sobre si caducan las vacaciones según la jurisprudencia española así como algunos aspectos que debe tener en cuenta previamente para responder esta pregunta. Le recordamos que somos abogados especialistas en lo laboral y por lo mismo le recomendamos contar con nosotros en el caso de que tenga duda o necesidad de ello.

Puntos a tener en cuenta previamente

Podríamos decir que en el caso de España, y por… Read more »